#15
2019-12-12
Solo
00:48:25
Personal und Bildung auf neuen Wegen
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00:48:25
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Key Takeaways
- Führung im 21. Jahrhundert erfordert Demut, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, Unsicherheit auszuhalten
- Das Bildungssystem muss sich grundlegend wandeln, um Menschen auf eine sich schnell verändernde Welt vorzubereiten
- Die Arbeitswelt wird durch Automatisierung und KI neu definiert — Anpassungsfähigkeit wird zur Kernkompetenz
Zusammenfassung
Oliver, Wilbert und Henning diskutieren Personal, Bildung, Motivation und Rekrutierung im digitalen Zeitalter. Die Episode beleuchtet Aspekte von Führung & Verantwortung, Bildung & Kompetenz, Zukunft der Arbeit und ordnet aktuelle Entwicklungen im Kontext der digitalen Zeitenwende ein.